Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie & ADP en CDI pour une jolie entreprise dans le 18ème arrondissement de Paris. La personne devra gérer un portefeuille en autonomie sur Silae avec beaucoup d'entrées / sorties. Le/La Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel est le référent des collaborateurs sur l’ensemble des sujets relatifs à la paie. Rédige les documents administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, courriers…) et accompagne les collaborateurs dans leurs différentes démarches (obtention de visa, démarches administratives…). Il/Elle participe également à la structuration du service paie et administration du personnel.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie sénior H/F dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients (secteur Retail) basé à Paris 17e. Au sein de l’équipe paie composée de 3 personnes, vos principales missions sont : 1. Gestion d’un portefeuille paie dédié : 300 paies sur Décidium (collecte et saisie des EVP, établissement des bulletins, préparation des virements) ; 2. Intervention sur le traitement des paies européennes (Anglais requis) 3. Gestion des entrées/sorties : moyenne de 130 par mois ; 4. Gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, gestion des absences, … ; Pour ce poste, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum en tant que gestionnaire paie, Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l’ensemble des dossiers que vous traitez. Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Idéalement vous possédez une première expérience sur Décidium et/ou dans le domaine Retail. Informations : • Rémunération entre 45/50k€ sur 12 mois ; • Télétravail possible : 2 jours par semaine • Localisation : Paris 17e (M3 Malesherbes ou M2 Monceau) Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre, au plaisir d’échanger avec vous !

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients (secteur Retail Haut de Gamme) basé à Paris 17e. Au sein de l’équipe paie composée de 3 personnes, vos principales missions sont : 1. Gestion d’un portefeuille paie dédié : 300 paies sur Décidium (collecte et saisie des EVP, établissement des bulletins, préparation des virements) ; 2. Intervention sur le périmètre paies européennes (Anglais requis) 3. Gestion des entrées/sorties : moyenne de 130 par mois ; 4. Gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, gestion des absences, … ; Pour ce poste, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire paie, Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l’ensemble des dossiers que vous traitez. Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Informations : 1. Rémunération entre 36/40k€ sur 12 mois ; 2. Télétravail possible : 2 jours par semaine 3. Localisation : Paris 17e (M3 Malesherbes ou M2 Monceau)

Au sein d’une équipe de 5 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vos principales missions sont : • Gestion d’un portefeuille de 500 paies de A à Z ; • Gestion de l’Administration du Personnel de l’entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrats de travail, avenants, adhésion aux mutuelles, gestion des visites médicales, STC, documents de fin de contrats, …) ; • Collecte, préparation et calcul de l’ensemble des éléments fixes et variables de paie • Calcul des soldes de tout compte et préparation des documents relatifs au départ des collaborateurs ; • Suivi de la gestion des temps ; • Établissements des DSN ; • États Post-Paies en lien avec les Services Comptables. Profil recherché : De formation en paie ou RH, vous profitez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire paie, Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l’ensemble des dossiers que vous traitez. Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service. La connaissance de l’outil Cegid Quadra est un atout supplémentaire. Informations : • Rémunération fixe selon profil entre 35K€ et 40K€ + variable de 2 K€ • Localisation : Buc (78) • 35h/semaine (statut Agent de maîtrise) • 1 Jour de Télétravail (après validation de la période d’essai) • Prise de poste dès que possible

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie & ADP (F/H) en CDI pour notre client, un cabinet d'experts comptables à Lyon (9ème). Environnement de travail à taille humaine. Informations : - Rémunération à partir de 31K€ à 38K€ selon profil et expérience sur 13 mois - 35hou 39h hebdomadaires - RTT - Primes - Restaurant d'entreprise - Participation - Intéressement - Télétravail à raison de 2 jours par semaine après validation de la période d'essai - CSE dynamique Accès : Le cabinet se trouve à proximité d'un arrêt de métro (D). Le profil recherché : A l'aise avec les chiffres et le relationnel, vous avez déjà eu une première expérience de 3 ans minimum en Paie & Administration du personnel au sein d'un cabinet d'experts comptables. De nature impliquée et autonome, vous saurez mettre vos compétences et votre savoir-être en avant.

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients, grande entreprise basée dans le Nord des Hauts-de-Seine (92). Vos missions principales sont les suivantes : • Réalisation des paies et contrôles, recueil et saisie des données variables, déclarations et élaborations des DSN • Vous établissez les soldes de tout compte et les formalités administratives associées • Contrôle et validation des salaires, acomptes, cotisations • Gestion et suivi des arrêts de travail, des dossiers mutuelle et prévoyance • Intégration des données du personnel dans les outils paie et RH • Suivi des visites médicales • Interlocuteur/trice privilégié(e) des collaborateurs et des RH. Votre profil : • Une expérience confirmée en paie (minimum 5 ans) • Formation en Paie ou RH • La maîtrise d'un logiciel de la gamme ADP GSI (Decidium, Link, Hypervision) serait un atout • Agilité avec les outils informatiques • Vous êtes organisé(e), dynamique avec un bon esprit d'équipe • Capacités de communication et d’adaptation Informations : • CDI • 37H50 + RTT • Statut ETAM • 2 jours de télétravail/semaine • Intéressement - Participation • Restaurant d'entreprise • Parking • Rueil-Malmaison (92) • Rémunération entre 42 et 44K€ + importants variables • Possibilité de gérer un préavis.

Nous recherchons actuellement, un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients en cabinet d'expertise comptable. Au sein qu'un Cabinet d'expertise comptable avec une ambiance familiale qui porte une attention particulière sur les relations humaines et le bien-être au travail, vous évoluez auprès qu'une équipe composée de 7 personnes. Vous avez un rôle clef et vous vous positionnez en réel collaborateur paie. Vous serez en relation directe avec les 2 experts-comptables. Le profil recherché Rigoureux, motivé et impliqué et souhaitez évoluer au sein d'une structure organisée et orientée sur la satisfaction de la clientèle. Vous disposez d'une formation de Bac +2/3 complétée par une expérience d'au moins 2/3 années en Cabinet ou société de paie. Infos complémentaires - CDI - 39h00 - Rémunération fixe pouvant aller jusqu'à 34K (selon profil) - 1 jour de télétravail par semaine - Tickets Restaurant; - Mutuelle - prévoyance

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé.e dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients, cabinet d’expertise comtpable basé à Paris 16ème arrondissement. Informations clés: CDI – 39h00 – statut Cadre; 300-350 paies pour une cinquantaine de dossiers sur SILAE; Prise de poste le plus tôt possible mais possibilité de gérer un préavis ; Télétravail possible 1 jour après période d’essai ; TR 10€ et cantine ; Rémunération selon profil. Vos missions s’articuleront ainsi : Profil recherché : Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille paie et vous connaissez l’environnement cabinet (minimum 4 ans d’expérience) ; Vous avez idéalement travaillé sur SILAE ; Vous avez l’esprit d’équipe ainsi qu’un bon relationnel. J’attends votre CV!

Nous recherchons actuellement, avec notre division spécialisée en Paie, un.e Gestionnaire Paie Confirmé.e H/F en CDI au sein d’une entreprise situé à Paris (75015).

Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie, un(e)Assistant(e) Paie dans le cadre d’un CDI pour l’un de nos clients, une entreprise familiale de plus de 60 ans, avec l’idée de sans cesse se réinventer pour anticiper le monde de demain et accompagner la transition écologique. Au sein du service paie et auprès d'une équipe stable de 7 personnes (un responsable, une adjointe et 5 assistant(e)s paie), vous prenez part à la production de la paie (1500- 2000 paies pour le service) et participez à l'administration du personnel. Vous avez également un rôle de conseil auprès d'interlocuteurs directs et externes (Directeur de service/Région, chef de secteur, assistant de région et organismes externes).

Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie, un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients situé à Saultain (59) : En collaboration avec la Responsable Reporting et Paie vous prenez en charge la gestion des bulletins de paie et l'administration du personnelle. Le profil recherché - Vous avez l'envie d'apprendre, vous êtes curieux et vous avez un esprit logique. - Idéalement 3/4 années d'expérience. - Une connaissance du milieu industrielle et du logiciel Kélio est favorable. - La maîtrise de l'anglais est un plus. Informations et avantages : - Rémunération aux alentours de 32 -33 K sur 12 mois ; - CDI - 35h00 ; - Télétravail possible ; - Prime d'assiduité mensuelle; - Primes divers ; - 13éme mois ; - Ticket Restaurant; - Mutuelle ; - Prise de poste le plus tôt possible mais possibilité de gérer un préavis ; A vos talents et au plaisir d'échanger avec vous !! 🙂

Nous recherchons actuellement, un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d’un CDI pour l’un de nos clients, entreprise située à La Défense. Directement rattaché(e) à la Responsable du Centre de Service Partagé (CSP) Paie et Administration du Personnel et en étroite collaboration avec les équipes du CSP (Pologne et France), vous arriverez dans un contexte de réorganisation et de grande exigence technique et réglementaire. Informations : • Lieu : Paris La Défense ; • CDI • Rémunération selon profil • Date de prise du poste : Dès que possible. Vous voulez rejoindre un groupe international leader, et bénéficier de nombreuses opportunités de carrière ? N'attendez plus, postulez !

Nous recherchons actuellement, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un CDI pour l’un de nos clients entreprise située dans le 78. Profil recherché : • Bac +3/5 suivant une formation dans le domaine de la paie • 4 ans d’expérience sur une fonction paie • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de la confidentialité • Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel Informations : • Lieu : 78 Nord ; • CDI ; • Rémunération / 30-38K (selon profil) + Participation, 13ème mois ; • Date de prise du poste : Dès que possible ; Vous êtes en quête d’une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez une structure à taille humaine qui n'attend plus que vous !

Nous recherchons actuellement avec notre division Focus Recrutement Paie (spécialisée sur les profils en paie) un(e) Responsable paie et ADP dans le cadre d’un CDI pour une structure publique basé à Versailles. Secondé par 5 coordinateurs/managers de proximité des gestionnaires, le responsable du service gestion administrative carrière paie, anime, encadre et pilote une équipe de 18 gestionnaires répartis selon des portefeuilles de gestion. Vos principales missions s’articuleront ainsi : •Coordonner et anticiper les activités du service dans le cadre de la feuille de route du Pôle et du calendrier de paie ; •Manager 5 adjoints ; •Mener des campagnes de fiabilisation des données RH ; •Construire des indicateurs et des tableaux de bord, animer des réunions de service et des réunions transverses au Pôle GAPP ; •Contribuer aux procédures disciplinaires ; •Coordonner les process entre les logiciels de gestion et le SIRH et veiller à leur bonne utilisation ; •Organiser les contrôles de paie sous votre responsabilité ; •Garantir le respect des délais Profil recherché : •Vous disposez d’au minimum 6/7 ans d’expérience sur un poste similaire ; •Vous maîtrisez les enjeux de la carrière et de la paie en fonction publique ; •Vous avez de fortes capacités d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’un grand sens de la confidentialité ; Informations : •CDI ; •Versailles ; •Rémunération jusqu’à 55k selon profil ; •2 jours de télétravail possible.

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d’un CDI pour rejoindre une équipe dynamique, au sein d’un cabinet basé à Lyon 9 et Limas. Au sein d’une équipe bienveillante et en constante évolution, vos principales missions seront : •Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives) pour environ 500 bulletins pour une cinquantaine de dossiers sur Silae ; •Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, financement de formations, etc.). •Épauler le service juridique si besoin sur la partie administration du personnel (contrats de travail, avenants, etc) ; •Établissement des déclarations sociales (DUE, DSN, URSSAF, retraite, prévoyance…). Profil recherché : •Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille paie et vous connaissez l’environnement cabinet (idéalement 3 ans d’expérience) ; •Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) avec l’esprit d’équipe ; •Vous maîtrisez Silae. Informations : •Rémunération jusqu’à 38k selon profil + package (intéressement, primes, RTT etc) ; •CDI – 37h ; •Prise de poste le plus tôt possible mais possibilité de gérer un préavis ; •1 à 2 jours de télétravail possible.

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients installé à Paris 18, PME passionnée. Description de l’offre : Au sein d’un environnement dynamique, passionné et en pleine croissance, vous rejoindrez l’équipe paie de 3 personnes. Le/La Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel assure la responsabilité de la gestion des salaires et des aspects administratifs liés aux employés du groupe en utilisant Silae pour environ 200 collaborateurs sur son périmètre. Le/La Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel est le point de référence pour les employés concernant tous les sujets liés à la rémunération. Il/Elle rédige les documents administratifs des employés (contrats, avenants, correspondances, etc.) et accompagne les employés dans leurs différentes démarches (obtention de visas, démarches administratives, etc.). Il/Elle contribue également à l'organisation du service de gestion des salaires et de l'administration du personnel. Missions : • Collecter et vérifier les informations relatives au temps de travail et à la présence des employés (congés, absences, heures supplémentaires, etc.) afin de calculer les rémunérations et établir les bulletins de paie ; • Saisir les éléments variables de paie (maladie, tickets-restaurants, avenants, etc.) ; • Assurer la conformité des bulletins de paie aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles applicables à l'entreprise ; • Établir toutes les déclarations fiscales et sociales requises (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.) ; • Gérer et suivre toutes les réclamations liées à la paie ; • Calculer et vérifier les indemnités de départ et valider les soldes de tout compte ; • Assurer les formalités d'embauche et de départ des employés : rédaction des contrats de travail et avenants, correspondances diverses, gestion des adhésions et des résiliations des régimes de mutuelle et de prévoyance, rédaction des documents de fin de contrat, etc. ; • Organiser et tenir à jour les dossiers du personnel (sous forme électronique et physique) ; • Communiquer avec les partenaires externes tels que les caisses de retraite et de prévoyance, les titres-restaurants, le service de médecine du travail, etc. ; • Fournir des réponses aux questions posées par les employés. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie & ADP ; • Vous aimez les environnements dynamiques (hôtellerie, restauration, audiovisuel, retail etc.) et venez d’un milieu similaire ; • Vous êtes au fait des actualités en paie et appréciez aller chercher les informations afin de les transmettre aux équipes ; • Idéalement, vous avez déjà travaillé sur la convention HCR et Silae. Informations : • Métro 2 Blanche – Métro 12 Pigalle – Métro 13 Place de Clichy ; • CDI ; • Jusqu’à 45k sur 13 mois versé en 2 fois + avantages intéressants ; • Environnement passionnant.

Nous recherchons actuellement avec notre division Focus Recrutement Paie (spécialisée sur les profils en paie) un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients, installé à Paris 17eme (site dans le 14eme également). Au sein d’une équipe de trois gestionnaires de paies, vos principales missions seront : • Collecter et saisir les éléments variables de paie ; • Établir et contrôler les bulletins de paie pour environ 400 salariés sur Korrigan ; • Réaliser et suivre les demandes de régularisation ; • Établir les soldes de tout compte et les documents afférents ; • Établir la DSN ; • Suivre les dossiers d'arrêts de travail : maladie, maternité, IJ… ; • Gérer et suivre les absences ; • Suivre les reportings, extraction de données ; • Répondre aux questions des salariés ; Profil recherché : • Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille paie ; • Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en paie ; • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) avec un réel esprit d’équipe ; • La connaissance du logiciel Korrigan est un réel atout. Informations : • CDI – 35h ; • Paris intramuros (agence dans le 17eme et le 14eme) ; • Rémunération jusqu’à 38k + package ; • Prise de poste le plus tôt possible mais possibilité de gérer un préavis ; • 1 jour de télétravail possible (évolutif).

Nous recherchons actuellement avec notre division Focus Recrutement Paie (spécialisée sur les profils en paie) un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients cabinets, installé à Toulouse (31500). Au sein d’une équipe de douze gestionnaires de paies, vos principales missions seront : • Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives) pour environ 350 bulletins sur Silae ; • Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, financement de formations, etc.). • Établir les déclarations sociales (DUE, DSN, URSSAF, retraite, prévoyance…) ; • Établir les attestations de salaire pour maladie, maternité, AT dans les délais légaux. Profil recherché : • Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille paie et vous connaissez l’environnement cabinet (1 an d’expérience minimum / 3 ans idéalement) ; • Vous avez l’esprit d’équipe ainsi qu’un bon relationnel ; • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve). Informations : • CDI ; • Toulouse 31500 ; • Rémunération jusqu’à 36k selon profil + package ; • Prise de poste le plus tôt possible mais possibilité de gérer un préavis ; • 1 jour de télétravail possible après un an d’ancienneté

Nous recherchons actuellement avec notre division Focus Recrutement Paie (spécialisée sur les profils en paie) un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients cabinets, installé à Quint-Fonsegrives. Au sein d’une équipe jeune et dynamique de cinq gestionnaires paie et rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vos principales missions seront : • Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives) pour environ 350 bulletins sur Silae ; • Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, financement de formations, etc.). • Établir les déclarations sociales (DUE, DSN, URSSAF, retraite, prévoyance…) ; • Établir les attestations de salaire pour maladie, maternité, AT dans les délais légaux. Profil recherché : • Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille paie et vous connaissez l’environnement cabinet (2 ans d’expérience minimum) ; • Vous maîtrisez Silae ; • Vous avez l’esprit d’équipe ainsi qu’un bon relationnel ; • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve). Informations : • CDI 35h ; • Quint-Fonsegrives ; • Rémunération jusqu’à 35k + package : intéressement et primes (environ 2 mois de salaire supplémentaires), tickets-restaurant + chèques cadeaux à Noël ; • Prise de poste le plus tôt possible, mais possibilité de gérer un préavis ; • 1 jour de télétravail possible.

Nous recherchons actuellement, avec notre division spécialisée en Paie, un Gestionnaire Paie Unique H/F en CDI, au sein d’une entreprise située à Maubeuge (59). En lien avec le responsable d’établissement, vos principales missions sont : 1. Gestion d’un portefeuille paie dédié : 80/100 paies de A à Z ; 2. Gestion de l’ADP (Contrats/Avenants, arrêts de travail, attestations, STC) ; 3. Réalisation des DSN ; 4. Participation aux missions transverses (reporting RH, Veille sociale, ...). Pour ce poste, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire paie, Vous savez faire preuve de rigueur et de polyvalence ; Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, ainsi qu’un bon esprit d’équipe ; Rémunération & avantages : • Rémunération entre 25k€ et 30k€ selon profil ; • Poste 35h ; • Localisation : Maubeuge (59)

Nous recherchons actuellement, avec notre division spécialisée en Paie, un Gestionnaire Paie & Administration du personnel H/F en CDD de 7 mois, au sein d’un grand groupe situé à Roubaix (59). Au sein d’un service de 20 personnes, vos principales missions sont : 1. Gestion d’un portefeuille paie dédié : 300 paies (Teams RH) ; 2. Gestion de l’ADP (Contrats/Avenants, arrêts de travail, attestations, STC) ; 3. Accompagnement des managers et opérationnels sur les sujets paie et ADP ; Pour ce poste, vous justifiez d’une expérience d’1 an minimum en tant que gestionnaire paie, Vous savez faire preuve de rigueur et de polyvalence ; Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, ainsi qu’un bon esprit d’équipe ; Prise de poste au plus tôt. Rémunération & avantages : • Rémunération entre 26k€ et 28k€ selon profil ; • Poste 35h avec horaires flexibles • Télétravail possible 1 jour par semaine ; • Localisation : Roubaix (59)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & ADP en CDI pour une jolie ENTREPRISE à Paris 18e. La personne devra gérer un portefeuille en autonomie sur Silae avec beaucoup d'entrées / sorties, rédiger les documents administratifs et accompagner les collaborateurs dans leurs différentes démarches (obtention de visa, démarches administratives…). Vous participez également à la structuration du service paie et administration du personnel.

ee

TEST ALEX