Accélérez le recrutement de vos Professionnels de la Paie
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Comment fonctionne Tinyz ?
Création de votre espace et de votre offre
Entretiens en ligne avec les candidats préselectionnés
Echange des informations personnelles
Consultation des candidatures reçues
+ ping des talents sans candidature (offre Premium)
Proposition d’embauche
Début du contrat de travail
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Comment fonctionne Tinyz ?
Vous parvenez enfin à recruter un.e gestionnaire de paie, puis le talent s’en va peu de temps après. L’équipe en place s’épuise pour compenser en attendant le prochain recrutement. Ce constat est fait par beaucoup de recruteurs dans les métiers de la paie.
Avec Tinyz vous pouvez détailler votre sauce interne de manière masquée afin d’inciter les candidats à postuler. Vous pourrez aussi consulter le test de connaissances technique sur la paie et le droit du travail des différents candidats.
1 – Transparence
Retrouvez enfin les informations que vous recherchez sur les candidatures : nombre de bulletins et sociétés gérés, gestion multi-conventionnelles.
En contre partie vous devrez indiquer aux candidats les conditions de travail précises du poste : salaire, jours de télétravail, composition de l’équipe, logiciel utilisé.
2 – Confidentialité
En vous inscrivant sur Tinyz vous avez l’assurance d’un recrutement discret. L’échange des informations d’identification de l’entreprise et du candidat est réalisé uniquement lorsque les parties donnent leur accord en fin de processus.
3 – Simplicité
Grâce à un processus de recrutement totalement intégré avec la présélection des candidats, un entretien visio et une messagerie, concluez votre recrutement en 2 semaines